Inserate bringen Menge statt Passung
Auf eine Ausschreibung kommen viele Zuschriften. Die meisten passen nicht. Das Sortieren macht jemand, der eigentlich andere Aufgaben hat.
Für Unternehmen
Offene Stellen besetzen, ohne Bewerbungen zu sortieren.
Sie melden uns die Stelle. Wir stellen Ihnen Fachkräfte vor, die wir vorher persönlich gesprochen haben. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen.
100+ zufriedene Kunden
190+ besetzte Stellen·Ø 6 Tage bis zum ersten Profil
Sanitärmonteur, Zürich
Gemeldet
MBMarco Bühler
Sanitärmonteur
LSLuca Steiner
Sanitärmonteur
Geprüft
DSDaniel Stucki
Heizungsmonteur
RWReto Wyss
Spengler
FRFabian Roth
Haustechnikplaner
Vorgestellt
SGSimon Graf
Sanitärmonteur
AKAndreas Kern
Sanitärinstallateur
Beispieldarstellung mit erfundenen Profilen
Die Ausgangslage
Personalsuche kostet Zeit, die im Betrieb fehlt.
Gute Leute suchen nicht aktiv
Wer im Job zufrieden ist, liest keine Stelleninserate. Diese Fachkräfte erreicht man nur, wenn man auf sie zugeht.
Jede Stelle beginnt bei null
Ist die Stelle besetzt, verfällt die ganze Vorarbeit. Bei der nächsten Vakanz fängt die Suche wieder von vorne an.
Wie Primex die passenden Fachkräfte für Sie findet
950+Fachkräfte im Pool
Wechselwillig
Bestehender Pool
Wir starten nicht bei null. In unserem Pool sind bereits Fachkräfte aus Ihrer Region, die wir kennen und die offen für etwas Neues sind.
Mehr erfahrenNur für Ihre Stelle
RegionBerufPensumQualifikationVerfügbarkeitLohnIhre Stelle
Exklusiver Pool
Parallel läuft eine gezielte Kampagne nur für Ihre Stelle. Wer sich meldet, gehört in Ihren eigenen Pool und wird keinem anderen Betrieb gezeigt.
Mehr erfahren
Mensch, kein Bot
Telefonisch geprüft
Wir rufen jede Person persönlich an und klären Qualifikation, Verfügbarkeit und Motivation, bevor ein Profil bei Ihnen landet.
Mehr erfahrenAblauf
So besetzen wir Ihre offene Stelle
Suchauftrag
Beruf
Region
Pensum
Qualifikation
Darstellung des Vorgangs, keine echten Profildaten
Suchauftrag aufnehmen
Wir klären im Gespräch, welche Stelle offen ist, welche Qualifikation zwingend nötig ist und was Sie als Arbeitgeber ausmacht.
Bestehenden Pool ansprechen
Wir starten nicht bei null. In unserem Pool sind bereits Fachkräfte aus Ihrer Region, die wir kennen. Wer zu Ihrer Stelle passt, wird direkt angesprochen.
Exklusiven Pool aufbauen
Parallel läuft eine Kampagne nur für Ihre Stelle. Wer sich darüber meldet, gehört in Ihren eigenen Pool und wird keinem anderen Betrieb vorgestellt.
Telefonisch prüfen
Wir rufen jede Person an. Qualifikation, Verfügbarkeit, Lohnvorstellung und Motivation werden geklärt, bevor ein Profil zu Ihnen geht.
Profile vorstellen
Sie bekommen die geprüften Profile im Überblick und entscheiden, wen Sie zum Gespräch einladen. Kein Bewerbungsstapel, keine Absagen zu schreiben.
Ihr Pool bleibt Ihnen
Nach der Besetzung verfällt die Vorarbeit nicht. Ihr exklusiver Pool bleibt bestehen, und die nächste Stelle startet nicht wieder bei null.
Sellcruiting
Wir verkaufen Ihre Stelle – aktiv statt per Inserat
Die besten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Beim Sellcruiting verbinden wir Recruiting mit Verkauf: Wir sprechen passende Leute direkt an, wecken Interesse an Ihrer Stelle und überzeugen sie – statt zu warten, bis sich jemand bewirbt.
01
Aktive Ansprache
Wir gehen auf Fachkräfte zu, die zufrieden im Job sind und nie ein Inserat lesen würden.
02
Ihre Stelle im besten Licht
Wir zeigen, was Sie als Arbeitgeber ausmacht – wie ein gutes Verkaufsgespräch, nicht wie eine Ausschreibung.
03
KI trifft Mensch
Die KI findet die passenden Profile, unsere Leute rufen an und prüfen Qualifikation und Interesse.
✓
KI + Mensch
Angesprochen, geprüft, überzeugt
Vor der Übergabe
Was passiert, bevor ein Profil bei Ihnen landet
Jede Person wird angerufen
Bevor ein Profil zu Ihnen geht, sprechen wir mit der Person. Wir klären Qualifikation, Verfügbarkeit, Lohnvorstellung und ob die Stelle wirklich passt. Was nicht passt, kommt gar nicht erst bei Ihnen an.
Im Telefonat geklärt
QualifikationVerfügbarkeitMotivation
Symbolbild, keine echten Profildaten
Sie entscheiden, wer kommt
Sie bekommen die geprüften Profile im Überblick und laden ein, wen Sie kennenlernen wollen. Kein Bewerbungsstapel, den jemand sortieren muss, und keine Absagen, die Sie schreiben.
Profil
Geprüft und freigegeben
Symbolbild, keine echten Profildaten
Eine Plattform, zwei Seiten
Betriebe und Fachkräfte, am selben Ort
Für Unternehmen
- Stelle melden statt Inserat schalten
- Geprüfte Profile statt Bewerbungsstapel
- Ein fester Ansprechpartner
- Ein eigener Pool, der keinem anderen Betrieb gezeigt wird
Für Fachkräfte
- Ein Profil statt viele Bewerbungen
- Passende Betriebe kommen auf dich zu
- Dein Profil bleibt vertraulich, bis du zustimmst
- Kostenlos für dich
Der Unterschied
Wo Primex OS anders arbeitet
| Merkmal | Jobbörse | Personalvermittler | Primex OS |
|---|---|---|---|
| Was Sie bekommen | Sichtbarkeit | Einzelne Kandidaten | Geprüfte Profile aus einem bestehenden Pool |
| Wer sich meldet | Wer aktiv sucht | Aus dem Netzwerk | Auch wer gerade nicht sucht |
| Vorauswahl | Machen Sie selbst | Unterschiedlich | Jede Person telefonisch geprüft |
| Nach der Besetzung | Inserat läuft aus | Mandat endet | Ihr exklusiver Pool bleibt bestehen |
Primex OS
Hinter jeder Vermittlung stehen hunderte Datenpunkte
PrimexOSWechselbereitschaftKandidatenanalysePassungPositionierung100+ DatenpunkteBenefitsFachkräfte-PoolInteresseRegionKampagneTelefoncheckBrancheQualifikationVerfügbarkeitMotivationLohnvorstellung
Referenzen
Was Betriebe über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen von Betrieben, für die wir offene Stellen besetzt haben.
190+
besetzte Stellen
120+
betreute Betriebe
6
Tage bis zum ersten Profil
Bei der Suche nach einem neuen Werkstattleiter war uns die Zusammenarbeit eine grosse Hilfe. Der Ablauf verlief sehr professionell und strukturiert. Über diese Art des Jobangebots konnten wir innert drei Wochen vier qualifizierte Bewerber einladen, und nach vier Wochen war die Stelle bereits besetzt. Eine weitere Zusammenarbeit ist bereits geplant.
Henok Low
Thalberg Garage GmbH
Für uns war die Zusammenarbeit ein voller Erfolg. Wir konnten sechs Mitarbeitende über die Zusammenarbeit anstellen. Das Team zeigte sich jung, dynamisch und mit vielen kreativen Ideen. Vielen Dank für euer Engagement!
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Die Zusammenarbeit war gut strukturiert und der Aufwand für uns sehr gering. Innerhalb der Zusammenarbeit konnten wir drei Top-Bauprojektleiter mit mehrjähriger Erfahrung einstellen.
Reto von Allmen
Arcanus AG Baumanagement
Innerhalb von zwei Monaten konnten wir zwei passende Kandidaten einstellen. Eine super Zusammenarbeit – wir sind sehr zufrieden.
Dario Helbling
Meinrad Helbling AG
Die Zusammenarbeit hat richtig Spass gemacht – ein cooles Projekt, das uns viele Anfragen gebracht hat. Wir sind mega zufrieden.
Valentin Koller
SolarHai GmbH
Es macht Spass, mit euch zusammenzuarbeiten: Ihr denkt mit, als würde es um euer eigenes Unternehmen gehen, und bringt tolle Ideen. Ihr seid zuverlässig und arbeitet professionell – und ihr seid ein richtig tolles Team.
Nicolai Schori
ESS EnergieService Schweiz GmbH
Betriebe, die mit uns arbeiten
SWM Metallbautechnik
SWM Metallbautechnik
Birton GmbH
FGB
Kastanienpark
SZ Oberburg
Birton GmbH
FGB
Kastanienpark
SZ Oberburg
Primex Team
Wer dahinter steht
Bei uns wissen Sie immer, wer Ihre Stelle betreut.
Primex wird von einem neunköpfigen Team in Muri bei Bern geführt. Wir sind dieselben Leute, die vorher als Vitalic Betriebe und Fachkräfte zusammengebracht haben — heute unter eigenem Namen und mit vollem Fokus.
Wenn Sie anrufen, landen Sie nicht in einer Warteschlange. Sie sprechen direkt mit der Person, die Ihre Stelle betreut, und bekommen eine ehrliche Einschätzung, was machbar ist.
Lieber direkt reden?
Rufen Sie an oder schreiben Sie uns. Wir sind erreichbar, nicht nur per Formular.
Häufige Fragen
Was Betriebe uns vorher fragen
Wir arbeiten mit kleinen und mittleren Betrieben in der Schweiz, die gewerblich-technische Fachkräfte und Pflegepersonal suchen. Ob Ihre Stelle dazu passt, klären wir im Erstgespräch in wenigen Minuten.
Reden wir über Ihre offene Stelle.
Ein kurzes Gespräch reicht, um zu klären, ob wir die Stelle besetzen können. Wenn nicht, sagen wir es Ihnen direkt.